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【国金公司】国金公司组织2017年内部竞聘会

日期:2018年1月8日 15:03

2017年12月16日,国金公司组织了2017年度项目管理岗位内部竞聘会,本次竞聘会旨在选拔三个岗位的优秀施工管理人员,分别是生产经理、主控施工员和施工员。自竞聘通知下发起公司各项目在岗员工均积极申请参加,期间共收到近30名员工申请报名,后经评委组选出16名参选员工。

竞聘会当天,国金公司总经理陈少波、副总经理彭建生、总工程师邹国民、副总经济师杨银英、保利项目经理俞尧龙共5位领导亲自担任本次竞聘会评委,竞聘会从早上9点开始一直持续到下午18点结束。为能更细致的给选手们深入的面试考核、全面的知识技能指导,每位评委都超出预定时间对各选手多题目考核;各评委在公开面试提问的过程中对员工职业发展规划、工作方式方法、专业知识细解、技能提升方式、日常工作管理、自我行为管理乃至生活经验等都耐心的给参赛选手分享交流;期间,国金公司总经理还亲自现场出图、画图对员工考核指导,直至中午,随后仅用半个小时让全体竞聘会人员用餐完毕后就又投入下午激烈的竞聘交流中。

参与本次竞聘的选手整体精神面貌、知识经验储备、竞聘答辩技巧较之往年均有很大的提升,得到现场评委的认可。国金公司总经理陈少波现场讲话:“本次竞聘是让我最满意的一次,尤其竞聘主控施工员的几位员工,让我看到了你们的进步与提升,很是欣慰!”另外本次参与施工员竞聘的选手均入职时间短且多数为2017年校招实习生,通过半年以上的工作锻炼,大家不仅积累了现场经验,同时也展现出了积极、自信、朝气的精神面貌,这正是对企业精神“朝气、正气、大气”的最好诠释与证明!

本次竞聘成绩已初步统计,将按公司竞聘上岗要求及成绩高低最终来对优秀参选员工晋升提拔并在全公司通报祝贺。平台够大方可走的更远,起点更高才离梦想更近!集团发展始终坚持人才第一,通过多方式的选材育才让更多的年轻人发挥潜力、助推企业腾飞!

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