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【国金建设】国金建设组织人资行政线沟通交流会

日期:2018年6月7日 19:04

为搭建职能部门与各项目部之间的专业沟通交流平台,强化制度意识,5月18日,国金建设人资部组织召开国金建设人资行政线沟通交流会,国金建设人资部、行政部、各项目部人事行政岗负责人共计30余人参加了此次会议。国金建设总经理陈少波、新和源控股集团人资行政总监叶菁、新和源控股集团运营总监兼国金建设赣州分公司副总经理魏嫔出席会议并作重要指示。

 

 

在交流会上,陈总指出,2018年公司新入职员工约140人,新开工项目面积约200万平米,公司内部管理面临严峻形势,基于目前的项目现状,我们既要充分发挥人资行政岗的专业战斗力,起到承上启下的作用,又要时刻弘扬“朝气 正气 大气”的企业精神,在各项目部营造风清气正的企业氛围。

 

交流会过程中,人资部有关人员分别就部门人员分工、人员招聘、人员培训、薪酬绩效、行政事务、企业文化、OA管理等方面进行了宣导,剖析了工作现状和存在的相关问题,并明确了下阶段工作方向。同时,集团运营部就行政人资方面常用的OA流程进行培训讲解。会议最后,人资部经理梳理了各业务模块管控的关键点与管理要求,并希望全体人资行政线从业人员立足本职,不断提升自身专业水平,做好公司的贤内助。

 

此次会议是2018年人资行政线从业人员首次系统性交流会,与会人员感触深刻,一致反馈颇有收获,既收获了系统性的专业知识又拉近了同事间的感情,为更好地开展下一阶段各项工作奠定了坚实的基础。今后,国金建设人资部将会定期组织人资行政线工作交流、培训等活动,不断深化完善专业沟通交流平台,为公司稳步健康发展贡献力量。

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